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吉林时时彩稳赢计划: 20161017同濟物業第二屆崗位能手大賽隆重開幕

日期: 2016-10-17
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吉林时时彩连线走势 www.fpdzkm.com.cn 第一篇 ?同濟物業第二屆崗位能手大賽隆重開幕



同濟物業第二屆崗位能手大賽隆重開幕


10月15日,秋高氣爽,丹桂飄香,一個收獲希望,實現夢想的時節,以“不忘初心,堅持匠心”為主題的同濟物業第二屆崗位能手大賽在同濟醫學院學生禮堂隆重開幕。全國衛生產業企業管理協會后勤發展分會會長助理程樂先生、湖北省房地產業協會副會長、市物業管理協會會長張毅先生、湖北省房地產業協會物業專委會秘書長鄭新漢先生、華中科技大學產業集團副總經理趙勇先生、同濟醫學院科技集團的楊林杰先生;同濟醫院、協和醫院、省人民醫院、中南醫院、省婦幼醫院、省腫瘤醫院、梨園醫院、武漢市一醫院、武漢市三醫院、武漢市中醫院以及十堰市太和醫院、荊州一醫、麻城人民醫院等客戶嘉賓以及兄弟物業企業代表400余人參加了開幕式。



同濟物業第二屆崗位能手大賽隆重開幕


首先,客戶嘉賓代表、協和醫院總務處副處長的支欣先生為大賽致賀辭。他指出,醫院后勤社會化改革是一個新生事物,也是醫院發展的必然趨勢。然而,作為契約的甲方,我們更需要的是專業性強的服務團隊和性價比高的服務質量,而這一切的實現來源于崗位員工的專業能力、工作態度和匠心精神。今天我們可喜地看到,同濟物業不忘初心,堅持匠心,通過崗位技能大賽的形式,用專業技能煉造專業隊伍,用專業能手提升專業服務,這必將推進我院物業服務再上新臺階,必將推進我院后勤管理再上新水平,必將推進院企合作,共建雙贏,實現協和醫院的跨越式發展。



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再次,湖北省房地產業協會副會長、武漢市物業管理協會會長張毅先生為大賽致賀辭。他指出,目前,我們市協會正在全行業大力弘揚匠工精神,但如何真正踐行工匠精神,落實工匠精神,同濟物業今天的崗位能手大賽將為我們提供了值得借鑒的方式方法。同時,他強調,工匠精神不可能與生俱來,必須加強基層管理、加強基礎建設、加強基本功訓練,只有把崗位培訓落實到每一個員工,使之成為行業的能工巧匠,全行業的發展才有希望。從這個意義上來說,同濟物業的經驗做法值得在全市推廣。希望同濟物業發揮領頭羊的作用,為武漢市的物業管理行業的發展作出應有的貢獻。



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第三個致辭的是華中科技大學產業集團的副總經理趙勇先生,他指出,同濟物業作為華中科技大學產業集團屬下三產企業,在數十個企業中連續十年保持著集團優秀企業的榮譽稱號,打造了一個同濟物業的神話。他認為,同濟物業的成功一是堅持了一個“實”字,用笨辦法,真功夫,做實事、講實效。二是強調一個“專”字,講究專心、專注、專業。三是注重一個“新”字。同濟物業創新無止境,在管理、服務上總比別人先行一步,先勝一籌。他希望,同濟物業通過崗位能手大賽,開展大比武,苦練基本功,夯實基礎,提升品質,爭取更大的勝利。



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最后,同濟物業常務副總經理、大賽總裁判長楊炳煌先生致歡迎辭。他代表同濟物業熱烈歡迎各位領導、各位嘉賓蒞臨同濟物業第二屆崗位能手大賽現場觀摩指導,并向參加今天大賽的各項目部代表隊和各位選手表示熱烈的歡迎!他要求,各位選手、各位裁判在大賽中,一要秉承追求卓越,勇爭第一的向上精神,通過競技比賽,比出水平、比出功底,展示同濟物業的工匠精神風貌。二要堅持友誼第一,比賽第二的競技宗旨,尊重裁判,尊重對手,賽出風格,賽出團結,凸顯同濟物業的文明向上的面貌。三要堅持公平公正,優中選優的比賽原則,裁判員嚴格比賽規則,尊重比賽成績,不徇私情、公正評判,讓能工巧匠在比賽中脫穎而出。同時希望,通過本屆崗位能手大賽,以賽代訓,以賽促訓,從而掀起全公司崗位技能比武的新高潮,引導廣大員工在專業上下功夫,在專注上花氣力、在專心上作文章,使之涌現更多的能工巧匠,用匠心精神重塑本職,為客戶提供更加優質滿意的物業服務,真正實現雙方的戰略合作和效益雙贏。



同濟物業第二屆崗位能手大賽隆重開幕


簡短的開幕式在同濟醫院光谷院區項目部彰顯青春活力和物業魅力的啦啦操表演中結束。7個工種的27支代表隊的選手將在五個賽場參加角逐,一分伯仲,一決雌雄。


?第二篇 ?五賽場精彩紛呈七賽事群雄爭先


本屆大賽將分設5個賽場,分別開展保潔崗位技能、司梯崗位技能、秩序維護崗位技能、財務崗位技能、管理崗位技能、工程崗位技能、技工崗位技能等7公眾競賽,來自全省的27個代表隊參加角逐,一分伯仲,一決雌雄。


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參加司梯崗位技能大賽的共有13個代表隊。每支代表隊隊5名隊員以隊列的形式進場,領隊做簡短的團隊介紹后,伴隨自選的音樂完成站、坐、走、引領、蹲姿、電梯服務手勢等形象禮儀的團隊展示;并完成絲巾三角結、單結的打法,整理,擺放規定位置。同時,根據抽選的項目展示,表演禮儀操或工間操。在10分鐘的時間里,各選手的展示動作手法統一嫻熟,柔美、陽光,動作正確,整齊一致,動作舒展,協調連貫,節奏準確,韻律感強、富有彈性,給人以美的享受。



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參加管理崗位技能比賽的9支代表隊,每隊3名選手中,1名選手負責完成兩輪的企業文化知識答題;1名選手負責完成專業技能知識答題;還有1名選手負責品管圈論文的展示,著重介紹項目部圈的組成及活動主題,并講述運用特性要因圖(魚骨圖)的解析過程,分享開展品管圈活動體會。



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15支參賽隊選派3名隊員,按要求著裝入場,首先將操作工具按《SOP標準作業規范手冊》要求有序的擺放在工具車內,完成病房床單元消毒的實操演練項目。

將使用后保潔工具的消毒方法進行口頭表述。參賽隊員在13分鐘的時間里,按照標準化流程要求演示并描述消毒配比計量,完成床單元操作程序,并用普通話清晰、簡明扼要的進行工具消毒的口頭表述。



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14支秩序維護代表隊一上場,吼聲陣陣,口令清晰洪亮,指令準確;虎虎生威,隊列動作規范、整齊劃一。參賽隊列隊跑步進現場,整隊后向比賽總指揮報告,完成隊列訓練各項賽事項目;進行交接班儀式;操練8式擒敵拳項目。



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C賽區比賽總共分三個項目進行,總計22人參賽,第一項是日光燈維修比賽,協和醫院等八個項目部總計16位隊員按照裁判指令完成格柵日光燈故障修復操作,故障判斷準確,操作步驟及操作方法符合安全操作規范;第二項是步法維修模擬演練,協和項目部的6選手在低壓配電倒閘模擬演練,采取以賽代訓方式進行,堅持安全操作為主,維修時間長短為輔的原則。



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參加技工崗位技能大賽的7個項目部的9名保潔技工是從200余人中精挑細選出來選手,他們首先進行保潔設備操作前的檢查與準備,然后將保潔設備開入工作現場進行運轉,最后對保潔設備進行使用后的維保與存放。并填寫保養記錄。在20分鐘的比賽中,選手統一著裝,精神飽滿,將安全防護措施及工具合理放置到位,作業的每個步驟落實到位,精確無誤。



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10月14日,來自省內各縣市的醫院項目部的9個名財稅專員選手在公司財務室進行了財務崗位的比賽。參賽選手根據要求完成增值稅專用發票與勞務派遣發票的正???;根據給出的經濟業務完成《費用報銷單》及《外埠市場費用情況說明》的規范填寫;根據要求完成增值稅、個調稅、企業所得稅、附加稅及財務報表的填報。 ? ?



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第三篇 ?同濟物業“建剛工作法”冠名儀式


在宣布本屆大賽名次和獎項之前,同濟物業舉行一個特殊而重要的匠工冠名儀式。早在2013年,我司承接了協和醫院門診醫技樓工程設備管理,拉開了公司醫院全委物業服務的序幕。三年來,協和醫院門診醫技樓的工程設備運行主管張建剛和他的運行團隊發揚工匠精神,創造了一套獨具匠心、獨具特色的工程設備運行的先進經驗和做法,實現了醫院設備設施的安全平穩運行三年無事故的好成績。



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為了發揚工匠精神,筑牢專業基礎,調動同濟物業廣大員工學技術、亮絕活、展技能、曬竅門的積極性和創造性,經總經辦研究決定,將協和醫院項目部張建剛工程設備運行團隊創立的設備工藝操作的經驗做法冠名為“建剛工作法”,以資鼓勵。下午16:30冠名儀式正式開始,當“建剛工作法”主創者——張建剛先生走上舞臺,會場響起了熱烈的掌聲。



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公司主持人嚴芳翔在會場專訪了張建剛,聽取了“建剛工作法”的介紹。張建剛首先介紹了協和醫院門診醫技樓的情況。他說,2013年8月,協和醫院門診醫技樓建成投用,我受聘擔任工程設備運行主管。協和醫院門診醫技樓是當時全亞洲規模最大、設施最全、功能最強的的醫院門診之一,除了醫療設備按國際頂尖水平配置外,醫院后勤設備也是一流的配置,配電機組、中央空調、污水處理、給排水系統采用國內最先進的安全、環保、低碳的新設備、新技術和新工藝,對工程運行管理提出了較為嚴格的要求。近三年來,我和我的團隊們秉承著精益求精、精雕細刻、精耕細作的工匠精神,勤于思考,善于總結,勇于創新,專業、專注、專心地整合工藝資源,優化作業流程,從多方面、多層面進行總結,形成獨具匠心、獨具特色的工作方法,確保了醫院設備的安全平穩運行。

“建剛工作法”具體來講,歸納為五個方面:一是六步循環作業法;二是設備周期保養法。三是色標快速反應法。四是七星規范作業法。五是九位巡檢診斷法。建剛工作法的五項內容,具體詳實、切實可行,即包攬了設備運行的操作規程,更體現了行家里手的工匠精神。

冠名儀式上,同濟物業的總經理李亞平女士、公司工程經理秦少勇先生分別為張建剛頒發“建剛工作法”的獎牌和證書,并合影留念。



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第四篇 ?同濟物業第二屆崗位能手大賽圓滿謝幕


經過一天的競技比賽,5個賽場的7項崗位技能大賽終于圓滿落幕,終于到了各分勝負,花落誰家的時刻。17:00,同濟物業第二屆崗位能手大賽閉幕式開始。



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首先,大賽總裁判長、常務副總經理楊炳煌宣布了大賽的結果及獲獎名單;緊接著頒發各獎項的獎牌和證書。


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總經理助理胡朝暉先生、行政總監鄭柏翔先生、工會主席柯漢勝先生;工會副主席丁德厚先生、培訓部經理:李媛媛女士為獲得團體賽三等獎的13支代表隊頒獎。



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總經理助理袁衛華先生、財務總監陳娟女士、總經理助理鄧超先生、品質總監孫圣強先生、人力資源總監韓靜女士為獲得團體賽二等獎的9支代表隊頒獎。



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醫院后勤發展分會會長助理程樂、副總經理連瑞卿先生上臺為為獲得團體賽一等獎的5支代表隊頒獎。


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秦少勇先生;保障部設備經理:陳上明先生為為獲得個人比賽崗位能手三等獎的選手頒獎。


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總經理助理楊正國先生、總經理助理范國章先生為獲得個人比賽崗位能手二等獎的選手頒獎。


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常務副總經理:楊炳煌先生為為獲得個人比賽崗位能手一等獎的選手頒獎。


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同濟物業的董事長李亞平女士致閉幕詞。她首先向獲得本屆崗位能手大賽獎項的項目部表示熱烈的祝賀!向參加本屆崗位能手大賽的廣大員工表示衷心的感謝!她簡單回顧了公司近年來所取得的成績,特別是我司主導編撰的《湖北省醫院物業管理服務規范》近期被評為荊楚好標準,并榮獲湖北省質監系統“十二五”優秀科技成果三等獎,推薦中國好標準。她說,我深深地知道,這一切的成績和榮耀背后是每一個員工的無私付出、專業奉獻、工匠精神和優質服務。

她要求,廣大員工要不忘初心,堅持匠心,做到本質上回歸,本業上精耕,本份內執守。一是夯實基礎。我們要以本屆崗位能手大賽為契機,以項目部為單位,進一步加強基礎管理、基層建設和基本功訓練,夯實管理基礎,提供服務品質,讓客戶切身體驗到我們專業、優質、高效的服務,焊牢院企雙方合作共贏的紐帶和橋梁。二是提高素質。牢固樹立全程培訓、全面教育和全員學習的理念,出臺各項激勵政策,加大崗位培訓和崗位成才的力度,加強示范項目建設,在推廣工程運行的“建剛工作法”的同時,選樹具有工匠精神的保潔崗位技能、司梯崗位技能、秩序維護崗位技能的工作法,為靈魂人物冠名,給實惠、長待遇,以點帶面,全面發展。三是創新技能。瞄準行業新水平,把握物業管理的前沿技術,運行新設備、新材料和新工藝,改良工具,提高質量;以機代人,提高效率,采用環保技術,實行綠色物業,逐步實現物業服務的機械化和智能化,提高了管理效率和服務質量。四是守土有責。我們每一個人,特別是項目經理在任一方,一定要守土有責、守土負責、守土盡責,帶領自己的團隊加強嚴管理,練就真功夫,狠反低標準、老毛病、壞習慣,把員工培養成行家里手,用專心、專業、專注的工匠精神,以優質服務讓客戶真正放心、省心和舒心。

為了表彰參賽項目部的積極參與和精心組織,公司為27個項目部頒發了本屆大賽的優秀組織獎。


同濟物業第二屆崗位能手大賽隆重開幕



天下沒有不散的宴席,崗位能手大賽的結束標志著新一輪的大比武的開始,讓我們帶著大賽的激情和大賽的溫度,讓工匠精神在物業服務中綻放,讓優質服務在客戶體驗中升華。同濟物業第二屆崗位能手大賽圓滿結束。


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